Lettera di un assistente amministrativo precario alla Ministra. Cancellare la norma sugli inidonei o verranno licenziati 3500 amministrativi e tecnici precari. Leggi sul sito della FLC Nazionale la lettera di Maurizio Tacconi
Scuola
Potranno andare in pensione dal 1° settembre coloro che non hanno trovato possibilità di utilizzo in possesso entro il 31 agosto 2012 dei requisiti pre-fornero
E’ stata pubblicata la nota ministeriale n. 8719 del 5 settembre 2013 relativa alla cessazione dal servizio a partire dal 1 settembre 2013 del personale docente in esubero, che non risulti proficuamente utilizzabile nemmeno dopo la conclusione delle operazioni di utilizzazione per l’anno scolastico 2013/2014. Tale possibilità è prevista dall’art. 17, comma 20 bis del DL 95/2012. La FLC CGIL nei mesi scorsi ha continuamente sollecitato l’amministrazione sull’attuazione di questa norma e si è sempre vista rispondere che su questo punto il MEF (legge n.214/2011) e la stessa INPS avevano un orientamento assolutamente negativo, nonostante la previsione legislativa contenuta nel DL 95/2012. Anche a seguito delle nostre pressioni finalmente, viene licenziata questa nota che dà riscontro alle legittime aspettative di questo personale.
Il personale interessato deve essere in possesso dei seguenti 3 requisiti:
L'Art. 59 del CCNL si applica senza discriminazioni!
Il ritardo dell’Amministrazione centrale nel risolvere le problematiche relative a personale docente inidoneo, ha fatto si che lo scorso anno scolastico si sia generata una enorme confusione nell’attribuzione delle supplenze sul profilo di assistente amministrativo e tecnico. Più volte abbiamo sollecitato l’USR a intervenire con note di chiarimento al fine di ripristinare le situazioni di diritto violate.
La mancata accettazione di un supplenza nella scuola statale dell’infanzia non preclude la possibilità di ottenere una supplenza sulle sezioni Pegaso e viceversa
Il 20 agosto le Organizzazioni Sindacali Regionali sono state convocate dal Direttore dell’Ufficio Scolastico Regionale (USR) della Toscana per procedere alle dovute relazioni sindacali in merito all’organico di fatto del personale ATA e alle utilizzazioni del personale docente, educativo ed ATA per l’a.s. 2013/2014.
