L'assemblea dell'Università di Firenze approva due importanti OdG (di seguito e in allegato)
L'assemblea dell'Università di Firenze approva due importanti OdG (di seguito e in allegato)
CAMBIARE LE NORME, RINNOVARE IL CONTRATTO
Il 30 novembre 2016 CGIL, CISL e UIL hanno firmato con il Governo un protocollo di intesa in cui si promettevano risorse per il rinnovo dei contratti pubblici e modifiche sostanziali della normativa Brunetta.
Dopo la firma, che non è neppure servita al Governo Renzi per evitare la sontuosa sconfitta referendaria, silenzio.
Pubblichiamo volentieri qui di seguito la comunicazione (e relativi allegati) inviata al personale docente da Patrizia Cecchi, candidata al Consiglio di Amministrazione dell'Università di Firenze
L’ateneo fiorentino rinnova due accordi che, negli ultimi anni, hanno riscosso il consenso dei lavoratori
Il 6 aprile la RSU e la FLC CGIL dell’Università di Firenze, insieme alle altre OOSS, hanno siglato gli accordi per i criteri per l’erogazione delle PEO e l’erogazione dei sussidi al personale tecnico amministrativo.
Per quanto riguarda i criteri per le progressioni economiche (per le quali risultano disponibili per il 2017 € 150.948), questi prevedono (pag. 9 dell’Ipotesi di accordo) l’azzeramento dei punteggi accumulati ai fini del nuovo inquadramento, così come in passato. Questo significa che i titoli “spesi” per una PEO non potranno essere presentati negli anni successivi.
Per quanto riguarda l’erogazione di sussidi al personale tecnico amministrativo, anche in questo caso si è trattato di rinnovare e perfezionare un accordo stipulato nel 2015 ai sensi dell’’art. 60, comma 5, del CCNL. Le risorse stanziate sono di € 260.000.
Pubblichiamo volentieri qui di seguito la comunicazione (e relativi allegati) inviata al personale TA e CEL da Patrizia Cecchi, candidata al Consiglio di Amministrazione dell'Università di Firenze