I criteri per la fruizione dei permessi per il diritto allo studio sono materia di contrattazione regionale quadriennale. Già da tempo nella nostra Regione è consentito anche al personale precario la possibilità di fruire di tali permessi. Lo scorso anno siamo intervenuti proponendo modifiche al contratto regionale del 2008 e,in particolare, abbiamo rivendicato la concessione di tali permessi per la frequenza dei corsi introdotti dal D.M. n.249/2010 in ordine ai nuovi percorsi formativi finalizzati al conseguimento dell’abilitazione all’insegnamento nei vari ordini e gradi di scuola (TFA ordinari)
Cgil, Cisl e Uil esprimono la loro preoccupazione per la crisi istituzionale causata dall’irresponsabilità di chi vorrebbe anteporre gli interessi personali alle condizioni del Paese.
L’incertezza di queste ore determina gravi ripercussioni sulla nostra economia e rischia di far aumentare la pressione fiscale sul lavoro e sulle pensioni.
La situazione di inizio anno scolastico: novità normative, problematiche, organizzative e amministrative
Firenze, venerdì 4 ottobre 2013 – 09.30-13.30 presso I.S.I.S. “Leonardo da Vinci” - Via del Terzolle 91 (300 m. stazione FS di Rifredi)
Comunicato stampa del Segretario FLC Toscana A. Rapezzi
Oggi siamo venuti a conoscenza della consistenza dell’organico di sostegno assegnato alla Toscana e di una ulteriore quota di personale collaboratore scolastico pari a 25 unità. Purtroppo siamo ancora al di sotto delle necessità.
Per quanto riguarda i docenti di sostegno, rispetto all’organico inizialmente assegnato alla Toscana pari a 4.690 sono stati assegnati complessivamente altri 791 posti per un totale di 5.481 docenti a fronte di 11.295 alunni disabili di cui 4.296 gravi, si parla comunque in questo anno scolastico di un aumento di ca. 1.000 alunni disabili: il rapporto 1 a 2 non è ancora raggiunto, come si può facilmente vedere dalla tabella sotto riportata:
Potranno andare in pensione dal 1° settembre coloro che non hanno trovato possibilità di utilizzo in possesso entro il 31 agosto 2012 dei requisiti pre-fornero
E’ stata pubblicata la nota ministeriale n. 8719 del 5 settembre 2013 relativa alla cessazione dal servizio a partire dal 1 settembre 2013 del personale docente in esubero, che non risulti proficuamente utilizzabile nemmeno dopo la conclusione delle operazioni di utilizzazione per l’anno scolastico 2013/2014. Tale possibilità è prevista dall’art. 17, comma 20 bis del DL 95/2012. La FLC CGIL nei mesi scorsi ha continuamente sollecitato l’amministrazione sull’attuazione di questa norma e si è sempre vista rispondere che su questo punto il MEF (legge n.214/2011) e la stessa INPS avevano un orientamento assolutamente negativo, nonostante la previsione legislativa contenuta nel DL 95/2012. Anche a seguito delle nostre pressioni finalmente, viene licenziata questa nota che dà riscontro alle legittime aspettative di questo personale.
Il personale interessato deve essere in possesso dei seguenti 3 requisiti:
