Il Tribunale di Prato ha accolto il primo ricorso proposto dall’ufficio legale della Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL per conto di una lavoratrice precaria della scuola, iscritta alla FLC CGIL di Prato, riguardante il cosiddetto “Bonus mamme”: un’importante vittoria che riconosce la disparità di trattamento operata dall’amministrazione scolastica ai danni di una collaboratrice scolastica a tempo determinato che, pur in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente, era stata esclusa dall’applicazione dell’esonero contributivo.
Sia la FLC CGIL di Prato che la FLC CGIL nazionale hanno espresso grandissima soddisfazione per questa sentenza che rappresenta un importante passo verso il pari trattamento tra il personale di ruolo e quello a tempo determinato, che rappresentano una parte significativa dell’organico complessivo della scuola (in cui è precario un lavoratore su quattro )
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L'esecutivo Meloni ci ha ormai abituato ai "pacchi" di fine anno: in particolare, questo Natale tocca alle assunzioni nella scuola.
Firenze, 23 dicembre 2024 - Si sta completando in tutta Italia il lungo iter di immissione in ruolo dei candidati che hanno superato il concorso Pnrr, selezione per la quale il Ministero ha escogitato procedure così macchinose da impedire - per molte classi di concorso – la conclusione dei concorsi entro il 31 agosto (ossia in tempo utile per l'inizio della scuola).
Grazie al lavoro intenso del personale dell'Usr Toscana in questi mesi (così come era accaduto ad agosto), le procedure si avviano finalmente a conclusione.
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Avvenire 14-01-2024.pdf
