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Lavoro precario, salario inadeguato e spesso l’obbligata scelta tra impiego e maternità: la parità uomo donna in ambito professionale è ancora una battaglia da conquistare.
Ma la violenza persistente contro le donne dimostra che l'uguaglianza non è solo una questione di giustizia sociale ed economica, ma è soprattutto un diritto fondamentale. L'8 marzo come ogni giorno bisogna lottare contro laviolenza economica strutturale e la violenza fisica e psicologica contro le donne e la comunità LGBT.
Lavoro precario, salario inadeguato e spesso l’obbligata scelta tra impiego e maternità: la parità uomo donna in ambito professionale è ancora una battaglia da conquistare.
Ma la violenza persistente contro le donne dimostra che l'uguaglianza non è solo una questione di giustizia sociale ed economica, ma è soprattutto un diritto fondamentale. L'8 marzo come ogni giorno bisogna lottare contro laviolenza economica strutturale e la violenza fisica e psicologica contro le donne e la comunità LGBT.
COMITATO DIRETTIVO PROVINCIALE FLC CGIL APERTO ALL'ASSEMBLEA GENERALE, ALLE R.S.U. E AI MEMBRI DEL COMITATO DEGLI ISCRITTI FLC CGIL
AREZZO - 14 FEBBRAIO 2018 dalle 9,30 alle 18,00
PRESSO
ISTITUTO DI RICERCA DI SELVICOLTURA E VITICULTURA CREA - VIALE SANTA MARGHERITA, 80 - AREZZO
"Violenza sulle donne e razzismo sono legati da un filo comune. I meccanismi che stanno alla base di questi fenomeni sono infatti gli stessi. Le scintille
d'odio sono in grado di diffondersi quasi in tempo reale e riescono a incendiare l'animo di persone deboli: scintille che trovano terreno fertile in una società con poca consapevolezza. I valori alti e condivisibili necessitano invece di lunghi processi d'affermazione. Per arginare una cultura sempre più becera e superficiale serve infatti consapevolezza e equità". Per questo motivo, riceviamo e volentieri pubblichiamo - nell'allegato di seguito - le riflessioni del Coordinamento Donne CGIL Livorno sui ferimenti di Macerata
Caratteristiche del nuovo contratto. Il nuovo Ccnl, relativo al nuovo comparto unico Istruzione e Ricerca che comprende scuola, università, ricerca e Afam, interviene modificando ed integrando solo alcune parti dei vecchi Ccnl di ciascun settore e risalenti al 2007. Le parti su cui il nuovo contratto interviene sostituiscono le norme precedenti, quelle su cui non interviene rimangono tutte in vigore. Il nuovo contratto contiene delle parti comuni (riguardanti quindi tutti e 4 i settori) e delle parti specifiche riguardanti, quindi, solo quel settore. L’Aran si è impegnata a predisporre quanto prima un “testo unico” che includa, per ciascun settore, sia le parti nuove che quelle vecchie che sopravvivono.
